তাই অভিবাসী শ্রমিক ইউনিয়ন সহ অভিবাসী শ্রমিক সংগঠনগুলি এই সমস্যা সমাধানের জন্য ধারাবাহিকভাবে চেষ্টা করে যাচ্ছে । তবে এখনও পর্যন্ত সরকার এ বিষয়ে কোন প্রকার উদ্যোগ নিচ্ছেন না।

কর্মক্ষেত্র বাছাই বা পরিবর্তন করার প্রত্যেক শ্রমিকে মৌলিক অধিকার দেওয়া হয়েছে কোরিয়ান সংবিধানে। তবে কেন অভিবাসী শ্রমিকেরা তাদের মৌলিক অধিকার পাবে না?

অভিবাসী শ্রমিকের কর্মক্ষেত্র বাছাই বা পরিবর্তন করার স্বাধীনতার উপর নিষেধাজ্ঞা হল সংবিধান লঙ্ঘন। যারা বাঁধা প্রদান করছেন তারা সংবিধানকে অবমাননা করছেন।

শ্রমিকেরা যেন তাদের মৌলিক অধিকার ফিরে পায় এবং কর্মক্ষেত্র পরিবর্তন করার স্বাধীনতা পায় সেই জন্য অভিবাসী শ্রমিক সংগঠনগুলি আদালতে মামলা দায়ের করেছে।

কর্মক্ষেত্র পরিবর্তন করার স্বাধীনতা শ্রমিকের অধিকার।

দয়া করে স্বাক্ষর অভিযানে অংশ নিন। আমরা আপনার স্বাক্ষরিত স্বাক্ষর পত্রগুলি সংগ্রহ করে আমাদের দাবি উপস্থাপনের লক্ষ্যে আদালতে জমা দেব।
ধন্যবাদ.

  많은 이주민(외국인)들이 한국에서 노동자로서 일하고 있습니다.
  그러나 사업장을 선택하거나 변경할 수 있는 기본적인 권리가 없습니다. 아무리 힘들고 어려워도 사업주의 허락 없이 사업장을 옮기기 어렵습니다.
  그래서 이주노동자노동조합을 비롯한 이주노동자 단체들은 정부에 이 문제 개선을 지속적으로 촉구해 왔습니다. 하지만 아직까지 정부는 이를 받아들일 의지가 없습니다.
  그래서 이주노동자 단체들은 헌법재판소에 위헌소송을 제기하였습니다. 사업장 선택, 변경의 자유를 제한하는 것은 헌법에 위배된다는 위헌 결정을 구하기 위해서입니다.
  ‘사업장 변경의 자유’를 실현하기 위해 서명운동에 참여해 주세요. 여러분이 서명하신 서명 용지를 모아 헌법재판소에 제출해서 우리의 목소리를 알릴 것입니다.
  감사합니다.